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    10. 5S活動

      鮮活在企業發展的同時,認識到“發展永續環境”為企業所必須面對的挑戰。我們堅持保護和改善環境,以落實對保護這片土地的社會責任。 公司內部推動全員7S運動及標竿車間管理,養成員工良好的生活與工作習慣,共建整齊清潔環境,減少浪費,提升工作效率。 2011年,鮮活正式成立6S工作小組。2016年初將6S活動升級為7S,增加節約,以減少浪費,創造高效的工作環境。2019年更名為5S,回歸

      2022-01-28

    11. 員工所享有的其他福利待遇(三)

      員工晨操、晨劍練習:員工每天上班前定時的晨操、晨劍練習,讓員工平常忽視的身體部位得到鍛煉運動,活動筋骨。  公司爲員工建立活動中心,設立羽毛球和乒乓球等運動場地,讓員工在運動娛樂的同時強身健體。鼓勵員工參與劍道練習,藉由劍道練習修煉自省能力,進而淬煉員工堅定的意志與強健的體魄,每年組織國際認可的劍道升等考試,建立員工努力向上的觀念。  資深員工頒獎公司于每年

      2021-12-21

    12. 員工小故事分享

      鮮活揚帆,帶隊起航    預備音起、列隊整齊:“立~正!左腳橫跨一小步于內肩齊。。。。。?!?nbsp;   護具著身、竹劍執手:“哈... ...哈... ...”    這里不是學校園林、這里更不是劍道道場,伴隨著整齊如一、聲勢浩蕩的晨操、晨劍練習,開始我們鮮活人忙碌而又充實的一天。        202

      2021-12-21

    13. 員工所享有的其他福利待遇(二)

      1、員工圖書室為鼓勵員工利用閑暇時間進修,公司設有圖書專區提供同仁們借閱圖書雜志,并于2018年設立專門的員工圖書室,以及建立自助掃碼借閱系統。圖書室藏書約2,700本,分為兒童書籍(占55.6%)及成人書籍(占44.4%)。2、員工活動中心為提高員工身心健康素質,我司于2020年設立員工健身房及KTV娛樂設施,為員工帶來更加豐富的娛樂活動,增加員工之間的凝聚力。3、員工子女關懷公司以員工子女為主

      2021-12-21

    14. 員工所享有的其他福利待遇(一)

      1、員工比賽項目爲培養員工團結友愛精神,公司每年舉辦各項比賽如乒乓球、羽毛球、釣魚和廚藝比賽。伴隨著比賽辛勞的汗水及激烈的競爭,培養同仁堅強和努力不懈的意志。        2020年廚藝比賽                      &n

      2021-12-21

    15. 落實員工關懷-薪酬、福利與職場安全

      鮮活是一個大家庭,“家”的感受體現在公司制度、員工關懷、職場氛圍與企業文化上,鮮活將每一位員工都視為自己的家人,為員工設計多項保護與福利制度。職場氛圍更是鮮活的一大特色,每天進入公司大門各位同仁都會互問早安?!凹摇钡母拍钍酋r活特色的企業文化,鮮活秉持著對家人的關心,落實對員工及對客戶的關懷。薪酬與福利鮮活的員工起薪優于法定基本薪資,員工同時享有共同薪資與福利,不會因身分(男女、種族、信仰等)而有所

      2021-12-21

    16. 深耕社會

      鮮活注重與社區互動及居民生活水平的提升,以期與社區雙贏。公司與當地社區共同投資建立的160畝藍莓種植基地,帶動社區農民直接就業;基地經過多年的努力,已經實現盈利,2020年第7次分紅予社區農民新臺幣884.84仟元?;剞r場創造鮮活與社區雙贏藍莓園布局圖經濟層面鮮活每年租用社區農民土地,并向農民繳納土地租金,另外鮮活與社區農村土地股份合作社合作,每年將藍莓園盈余的25%分配給合作社農民, 

      2020-09-17

    17. 利害關系人

      利害關系人溝通與重大議題在追求永續經營的目標下,我們了解與利害關系人間的關系是共存共榮、休戚與共的。因此,我們對于與利害關系人間的溝通極爲重視,我們希冀能與其建立透明有效的多元溝通,以作為了解利害關系人需求及其對本公司期許的管道,借以擬定未來企業社會責任政策與相關方針計劃的重要參考?!钙髽I社會責任小組」是本公司企業社會責任相關事務的責任單位,由總經理及各部門主管組成,定期召開會議,并形成記錄,并負

      2020-09-17

    18. 質量持續進化,改善產品質量

      ISO22000食品安全管理系統的持續改善每年組織二次的審核計劃,檢討食品安全管理體系ISO 22000在內部運作的符合性、有效性,審核項目包含:食品安全管控、研發開發設計流程、供貨商評鑒流程、原材料管控、倉儲管理流程、生產管控流程、產品質量過程管控、產品檢驗及產品銷售流程。萬級無塵室及實驗型設備資本投入萬級無塵室生產車間投產公司采用一萬級無塵室的生產車間,室內墻壁為不銹鋼墻壁,室內溫度大于30℃

      2020-09-17

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